我们的工作理念
ESR倡导多元化，以诚信的态度并肩努力，为所有人带来成长和积极影响。
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适合所有人的工作场所
ESR珍视员工、追求卓越，力图营造人人皆有归属感的工作场所。
我们是一个多元包容的大家庭，员工来自全球各地，有着丰富多样的个人背景——他们的国籍、种族、教育经历、工作经验、性别、年龄段和年资都各不相同。我们相信，多元化的员工队伍有利于推动创新、在工作中培育创造力，并丰富所有人的学识经验。我们倡导开放包容的文化，努力营造充满关爱、任人唯贤的良好工作环境，同时积极培养创业精神。这体现了ESR“打造优秀工作场所”的承诺，我们的员工能从中感受到尊重和力量，从而茁壮成长、做到最好。
利益相关方的参与是ESR经营之道的重要一环
我们与内外部利益相关方紧密合作，协同实现符合ESR核心价值观的共同业务目标。建设性的参与和长期关系是我们日常开展业务的基础。在追求不断进步的同时，我们也高度重视关键利益相关方的反馈和意见，这有助我们更好地了解同行的经营表现，并在相关领域紧跟最新发展趋势和技术进展。
ESG是我们一切工作的核心
环境、社会和治理原则始终是ESR的一项优先要务。要实现“可持续经营”，我们就必须将这些关键原则融入日常运营和决策之中。我们的团队通过考察最佳实践、设定目标并监测绩效来持续改善公司在各个业务市场的ESG表现。
为社区创造积极影响
我们热衷于做出积极的变化，ESR企业文化的一大关键要素就是在我们开展运营的社区贡献价值、发挥积极的社会影响。在全球范围内，我们的团队与当地组织合作，坚持投入时间和精力参与慈善事业、社区活动以及各种行动计划。调动我们的团队和资源支持崇高的社会事业、推动社区的积极变化——这一行动指南今后仍将深植于我们的工作理念之中。
