企業管治 企業管治 本集團遵守香港交易所上市規則附錄14的企業管治守則，其中規定了良好的企業管治原 則與相關條文。我們對可持續發展的承諾以管理層和董事會（我們的最高管理機構）的穩 健治理為基礎。 ESG 管治 ESG 委員會負責將我們的 ESG 框架付諸實施。它由集團 ESG 總經理擔任主席，該總經 理向集團負責人、治理與可持續發展和執行管理委員會報告。ESG 委員會由跨職能部門 和跨區域的高級代表組成，專門負責可持續發展。 董事會提供可持續發展管理的整體管理和戰略方向。ESG 委員會與集團負責人、治理與 可持續發展和執行管理委員會密切合作，執行與可持續發展戰略、政策、業務實踐和績 效目標相關的行動計劃，並將 ESG 因素整合到集團的運營中。董事會每年審查本報告 中披露的 ESG 2025發展藍圖（即 ESG 框架下的以人為本、物業組合和企業表現支柱）中 ESG 相關目標取得的進展，並在董事會會議期間定期收到管理層對 ESG 的建議 。 企業風險管理 集團的企業風險管理框架概述了識別、評估、管理、監控和報告風險的整體和系統戰略， 包括與我們的 ESG 框架中提到的領域相關的風險。 我們的風險管理文化與方針，包含了從上而下的監督，以及從前線透過四道防線，從下 而上的參與。 ESR 評估與集團運營相關的重大 ESG 風險，以主動識別和分析風險和機遇。在外部專家 和顧問的幫助下，ESG 委員會監測和分析年內的市場指標和趨勢。隨著氣候變化和多樣 性問題變得越來越重要，我們在 2021 年將重點放在與太陽能相關的舉措和員工多樣性 指標上。此外，我們已將可持續性和氣候變化風險確定為風險狀況中的主要風險之一， 並採取了應對措施，並於 2022 年 3 月向審計委員會報告。 更多關於企業管治的披露資訊，包括公司組成與工作情況，請參閱我們的年報。 秘書處: ESG 部門 董事會 執行管理委員會 匯告 ESG委員會 新加坡 澳大利亞 印度 審批 審批 匯告 合作 中國 日本 韓國 員工 流程 系統 第四道 防線： 董事會監督 第三道防線︰ 獨立保證 內部╱外部審核 第二道防線︰ 管理及保證 風險管理 合規 第一道防線： 業務管治╱政策管理 營運管治 財務管治 政策管理 34 支柱3：企業表現 環境、社會及管治報告 2021
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